ఈట్సీ తన శ్రామికశక్తిలో సుమారు 12% మందిని, అంటే 220 మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు వెల్లడించింది. సంస్థ నిర్ణయాలు తీసుకునే ప్రక్రియను వేగవంతం చేయడం మరియు చాలా కాలంగా ఉన్న వృద్ధికి మద్దతు ఇవ్వడం కోసం ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణ చేపట్టినట్లు కంపెనీ పేర్కొంది. ఈ తొలగింపులు ప్రధానంగా ఉత్పత్తి మరియు ఇంజనీరింగ్ విభాగాలపై ప్రభావం చూపుతాయని యూఎస్ సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ కమిషన్కు సమర్పించిన పత్రాల్లో వెల్లడైంది.
ఈ ఏడాది బాధ్యతలు చేపట్టిన చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ క్రుతి పటేల్ గోయల్, ఈ మార్పులు కేవలం ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి కాదని, కార్యకలాపాలను సరళీకృతం చేయడానికి ఉద్దేశించినవని ఉద్యోగులకు తెలిపారు. ఈ తొలగింపులకు AI కారణం కాదని ఆమె స్పష్టం చేశారు. అయితే, AI సాంకేతికత కంపెనీ ఉత్పత్తులు మరియు మార్కెట్ప్లేస్ అభివృద్ధిలో కీలక పాత్ర పోషిస్తూనే ఉంటుందని ఆమె పేర్కొన్నారు.
రెండవ త్రైమాసికంలో ఈట్సీ ఆదాయం $668.3 మిలియన్లకు పెరిగి, విశ్లేషకుల అంచనాలను అధిగమించింది. ప్రధాన మార్కెట్ప్లేస్ అమ్మకాలు గతేడాదితో పోలిస్తే 9.3% వృద్ధిని నమోదు చేశాయి. అమెజాన్, వాల్మార్ట్, టిక్టాక్ షాప్ మరియు టెమూ నుండి వస్తున్న తీవ్రమైన పోటీని ఎదుర్కొంటూనే, కంపెనీ తన పూర్తి-సంవత్సర స్థూల వస్తువుల అమ్మకాల అంచనాను పెంచింది.
ప్రభావితమైన ఉద్యోగులకు కనీసం 16 వారాల వేతనం, సేవా కాలం ఆధారంగా అదనపు పరిహారం మరియు ఒక సంవత్సరం వరకు ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలను కంపెనీ కల్పిస్తోంది. ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణ తర్వాత మూడవ త్రైమాసికం చివరి నాటికి కంపెనీలో సుమారు 1,600 మంది ఉద్యోగులు ఉంటారని అంచనా. మరోవైపు, కంపెనీ $2 బిలియన్ల షేర్ రీపర్చేజ్ ప్రోగ్రామ్ను ఆమోదించింది, అయితే ఈ ప్రకటన తర్వాత ఆఫ్టర్-అవర్స్ ట్రేడింగ్లో ఈట్సీ షేర్లు తగ్గుముఖం పట్టాయి.
