ఆఫీసుల్లో AIని ప్రవేశపెట్టడం వల్ల ఉద్యోగుల పని ఒత్తిడి గణనీయంగా పెరుగుతోంది. ఇది భవిష్యత్తులో ఉద్యోగులు పూర్తిగా నీరసించిపోయే 'బర్నౌట్' (burnout) స్థితికి దారితీస్తుందని అధ్యయనం హెచ్చరిస్తోంది. AI వల్ల తమ ఉద్యోగాలు ఉంటాయో లేదోననే భయం, మారుతున్న వేగానికి అనుగుణంగా పనిచేయాలనే ఒత్తిడి ఉద్యోగులను ఆందోళనకు గురిచేస్తోంది.
ఈ సమస్యను పరిశోధకులు 'టెక్నో-స్ట్రెస్'గా గుర్తించారు. ఇందులో పని భారం పెరగడం (techno-overload), ఉద్యోగ భద్రత లేకపోవడం (techno-insecurity), సాంకేతికత సంక్లిష్టత (techno-complexity), మరియు భవిష్యత్తుపై అనిశ్చితి (techno-uncertainty) వంటి అంశాలు ఉన్నాయి. గతంలో మనుషులు తమ సొంత ఆలోచనలతో చేసే పనులను ఇప్పుడు అల్గారిథమ్స్ (algorithms - కంప్యూటర్లు నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి వాడే నియమాలు) శాసిస్తున్నాయి. దీంతో ఉద్యోగులు తమ పనిపై తమకు నియంత్రణ లేదని భావిస్తున్నారు.
ఈ ప్రభావాలను అర్థం చేసుకోవడానికి పరిశోధకులు మూడు ప్రధాన మానసిక సిద్ధాంతాలను (JD-R Model, COR Theory, TMSC) ప్రాతిపదికగా తీసుకున్నారు. ఈ మార్పుల వల్ల ఉద్యోగుల్లో భావోద్వేగ అలసట, పనిపై ఆసక్తి తగ్గడం, నిస్సహాయత వంటి లక్షణాలు కనిపిస్తున్నాయి. వివిధ రంగాల్లో పనిచేస్తున్న వారిపై ఈ ప్రభావం స్పష్టంగా కనిపిస్తోందని అధ్యయనం పేర్కొంది.
AI వల్ల ఉద్యోగులు కోపంగా లేకపోయినా, అది సృష్టించే పని ఒత్తిడి వారి మానసిక ఆరోగ్యంపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతోంది. ఈ ఒత్తిడిని తగ్గించే మార్గాలపై సంస్థలు దృష్టి పెట్టాల్సిన అవసరం ఉందని ఈ అధ్యయనం సూచిస్తోంది.
