మేనేజర్లు AI ఏజెంట్లను సహోద్యోగిగా భావించినప్పుడు, వారి పనిలో లోపాలు 18% తగ్గాయి. ఈ ఫలితం బోస్టన్ యూనివర్శిటీ ప్రొఫెసర్ ఎమ్మా వైల్స్ నిర్వహించిన అధ్యయనంలో వెల్లడయింది. చాట్బాట్లు కాకుండా, స్వయంగా నిర్ణయాలు తీసుకోగల AI ఏజెంట్లను పని ప్రారంభించిన తర్వాత ఈ మెరుగుదల నిర్ధారించబడింది.
మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్, ఓపెన్ఐఎయి, ఆంత్రోపిక్ వంటి పెద్ద టెక్ కంపెనీలు ఇప్పుడు ఈ AI ఉద్యోగులను నిర్వహించడానికి ప్రత్యేక సాధనాలను విడుదల చేశాయి. వీటిని డిజిటల్ సహోద్యోగులుగా ప్రచారం చేస్తున్నాయి. ఇది మానవ కర్మాగారాల్లో AI పాత్రను మార్చే ఒక కొత్త దశను సూచిస్తుంది.
ఇది భారతదేశంలో పని చేసే సాఫ్ట్వేర్ ఇంజినీర్లకు కీలకం. ఇప్పటివరకు AI మానవులను భర్తీ చేస్తుందని భావించిన వారికి, ఇది వారి పనిని మెరుగుపరుస్తుందని చూపిస్తుంది. కాబట్టి ఇప్పుడు పని ప్రారంభించాల్సిన వారు AI ఏజెంట్లతో ఎలా కలిసి పనిచేయాలో నేర్చుకోవాలి.
ఫోర్డ్ వంటి కంపెనీలు ఇప్పటికే AI నాణ్యత తనిఖీలో విఫలమై, మానవ ఇంజినీర్లను తిరిగి నియమించాయి. ఇది స్పష్టంగా చెబుతుంది - AI పూర్తిగా మానవులను భర్తీ చేయలేదు. కానీ ఇప్పుడు మానవులు AI ఏజెంట్లతో కలిసి పనిచేస్తే, ఫలితాలు మరింత బాగుంటాయి.
ఇది Hyderabad, Bengaluru లోని టెక్ హబ్లో పని చేసే డెవలపర్లకు నేరుగా ఉపయోగపడుతుంది. ఇప్పుడు పని చేసే వారు కేవలం కోడింగ్ నేర్చుకోకుండా, AI ఏజెంట్లను ఎలా నిర్వహించాలో కూడా నేర్చుకోవాలి. ఇది కెరీర్ అభివృద్ధికి కొత్త నైపుణ్యాలను అవసరం చేస్తోంది.
