బ్రిటన్లో ఉద్యోగం చేయాలని వెళ్లిన భారతీయులకు అక్కడి మారుతున్న నిబంధనలు కొత్త చిక్కులు తెచ్చిపెడుతున్నాయి. వర్క్ వీసా స్పాన్సర్షిప్ అంటే ఒక విదేశీ ఉద్యోగికి కంపెనీలు ఇచ్చే అధికారిక హామీ ఖర్చులు పెరగడం, ఉద్యోగాలకు ఉండాల్సిన కనీస వేతన పరిమితులు భారీగా పెరగడంతో చాలామంది భారతీయులు స్వదేశానికి తిరిగి వచ్చేందుకు సిద్ధమవుతున్నారు.
బ్రిటన్లో నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగాల కోసం ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన కనీస వేతన పరిమితి గత రెండేళ్లలో గణనీయంగా పెరిగింది. 2024లో సుమారు 35,409 డాలర్లుగా ఉన్న ఈ వేతన స్థాయి, 2025 జూలై నాటికి 56,358 డాలర్లకు చేరుకుంది. దీంతో పాత నిబంధనల ప్రకారం వీసా పొందిన ఉద్యోగాలు ఇప్పుడు కొత్త పరిమితుల పరిధిలోకి రావడంతో, విదేశీయులకు స్పాన్సర్షిప్ ఇవ్వడానికి బ్రిటన్ కంపెనీలు వెనుకాడుతున్నాయి.
కమ్యూనికేషన్స్, మీడియా కోర్సు పూర్తి చేసిన 25 ఏళ్ల అవని పటేల్ అనుభవమే దీనికి నిదర్శనం. దాదాపు రెండేళ్లు ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నించినా, భవిష్యత్తులో వీసా స్పాన్సర్షిప్ తమకు భారం అవుతుందని భావించిన కంపెనీలు ఆమెకు ఉద్యోగం ఇచ్చేందుకు నిరాకరించాయి. దీంతో బ్రిటన్ కంపెనీలు విదేశీయుల కంటే భారత్లోనే ఉన్న ప్రతిభను వాడుకోవాలని చూస్తున్నాయి.
ఈ పరిణామాల వల్ల ఉద్యోగ మార్కెట్లో 'రివర్స్ బ్రెయిన్ డ్రెయిన్' అనే పదం వినిపిస్తోంది. అంటే విదేశాలకు వెళ్లిన మేధావులు తిరిగి స్వదేశానికి రావడం. కొన్ని భారతీయ కంపెనీలు ఇలా తిరిగొస్తున్న నిపుణుల కోసం ప్రత్యేకంగా ఉద్యోగ ప్రకటనలు కూడా ఇస్తున్నాయి.
అయితే స్వదేశానికి రావడం కూడా అనుకున్నంత సులభం కాదని నిపుణులు చెబుతున్నారు. బ్రిటన్లో సంపాదించిన అనుభవానికి తగ్గట్టుగా భారత్లో కనీసం ఏడాదికి రూ.91 లక్షల వేతనం ఆశిస్తున్న 25 ఏళ్ల అరుణ్దేవ్ వంటి వారు, సరైన ఉద్యోగం దొరికే వరకు వేచి చూస్తున్నారు. విదేశాల్లో వీసా భద్రతపై అనిశ్చితి, భారత్లో అదే స్థాయి వేతనం కోసం పోటీ పెరగడం ఇప్పుడు తిరిగొస్తున్న వారి ముందున్న ప్రధాన సవాలు.
బ్రిటన్, అమెరికా వంటి దేశాలు వలస నిబంధనలను కఠినతరం చేస్తుండటంతో విదేశాల్లో ఉన్న భారతీయులపై ఒత్తిడి పెరుగుతోంది. విదేశాల నుంచి తిరిగి వస్తున్న ప్రతిభను భారత్ ఎంతవరకు ఉపయోగించుకోగలదనేది ఇప్పుడు అందరి ముందున్న కొత్త ప్రశ్న.
