గురుగ్రామ్లో ఉన్న Adidas టెక్ హబ్లో పనిచేస్తున్న సుమారు 700 మంది ఉద్యోగుల్లో, దాదాపు 50 శాతం మందిపై ఈ నిర్ణయం ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది. ఇందులో సుమారు 300 నుంచి 350 మంది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయే ప్రమాదం ఉందని సమాచారం. సాఫ్ట్వేర్ ఇంజినీర్లు, డేటా సైంటిస్టులు, డేటా ఇంజినీర్లు ఈ జాబితాలో ఉన్నట్లు తెలుస్తోంది.
సెప్టెంబర్ 15న జరిగిన టౌన్హాల్ సమావేశంలో — అంటే కంపెనీ ఉద్యోగులందరితో నిర్వహించే అంతర్గత సమావేశంలో — ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణ నిర్ణయాన్ని యాజమాన్యం వెల్లడించింది. ప్రభావిత ఉద్యోగులను రెండు గ్రూపులుగా విభజించినట్లు సమాచారం. కొందరికి ఇప్పటికే ఎగ్జిట్ లెటర్లు అందగా, మరికొందరిని డిసెంబర్ వరకు కొనసాగించి ఇతర టెక్ హబ్లకు బదిలీ చేసే ప్రక్రియలో భాగం చేయనున్నారు.
సంస్థలోని కొన్ని విభాగాలను సరళీకృతం చేయడం, కీలక సామర్థ్యాలను బలోపేతం చేయడమే ఈ మార్పుల ఉద్దేశ్యమని Adidas ధృవీకరించింది. అయితే, ఎంతమంది ఉద్యోగులు ఖచ్చితంగా ప్రభావితమవుతారనే సంఖ్యను కంపెనీ అధికారికంగా వెల్లడించలేదు. ప్రభావితమైన వారికి ట్రాన్సిషన్ సపోర్ట్ — అంటే ఉద్యోగం కోల్పోయిన తర్వాత కొత్త అవకాశాలు వెతుక్కునేందుకు అవసరమైన సహాయం — అందిస్తామని కంపెనీ పేర్కొంది.
గురుగ్రామ్లోని ఈ హబ్ డిజిటల్ అనుభవాలు, ఈ-కామర్స్ కార్యకలాపాల కోసం పనిచేస్తోంది. ఉద్యోగం కోల్పోయిన వారికి కంపెనీలో ఇతర అవకాశాలను వెతుక్కునే అవకాశం కూడా కల్పిస్తున్నట్లు సమాచారం. ఉద్యోగ కోతలకు సంబంధించిన ఖచ్చితమైన వివరాలు, పరిహారం, రీ-హైరింగ్ — అంటే మళ్లీ ఉద్యోగంలోకి తీసుకునే విధానం — వంటి అంశాలపై కంపెనీ నుంచి స్పష్టత రావాల్సి ఉంది.
